О внесении изменений в решение Совета депутатов от 26.12.2007 № 34 «Об утверждении Положения о размере и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Куканского сельского поселения»

На основании Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае» и в целях материального стимулирования, поощрения высокопрофессиональной, инициативной и результативной служебной деятельности каждого муниципального служащего Куканского сельского поселения Совет депутатов Куканского сельского поселения Хабаровского муниципального района

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Положение о размере и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Наумовского сельского поселения, утвержденное решением Схода граждан от 25.12 2007 № 36:

1.1. Подпункт 5 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

« 5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;».

1.2. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

«4. Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей»;

4.1. Фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей состоит из двух частей, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края:

4.1.1 первая часть премии устанавливается в размере 2 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы и выплачивается по решению работодателя муниципального служащего и при соблюдении следующих условий:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность муниципального служащего сельского поселения;

4.1.2 вторая часть премии устанавливается в размере 1,3 ежемесячного должностного оклада на каждую штатную единицу, согласно штатному расписанию на текущий год и выплачивается не чаще одного раза в квартал при достижении результативности работы по следующим показателям:

1) вторая часть премии выплачивается при достижении результативности работы по следующим показателям:

- качественное, досрочное выполнение особо сложных или важных заданий;

- выполнение мероприятий по оптимизации расходов бюджета сельского поселения или увеличение доходной части бюджета сельского поселения;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств в казну сельского поселения или экономию денежных средств бюджета сельского поселения;

- организация мероприятий по приватизации движимого имущества, давших значительное увеличение доходной части бюджета сельского поселения;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- осуществление большой организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий местного значения;

- перевыполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет сельского поселения и показателям развития курируемых отраслей;

- отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности;

- качественная и в короткие сроки подготовка проектов нормативно-правовых актов, принимаемых Советом депутатов сельского поселения, администрацией сельского поселения;

- достижение значимых результатов работы в ходе выполнения должностных обязанностей;

- разработка и внедрение управленческих, энергосберегающих технологий, программ стратегического характера, новых современных форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов, а также показателей комплексного социально-экономического развития сельского поселения;

- внесение предложений, улучшающих уровень жизни населения сельского поселения, работу администрации сельского поселения и ее органов, прохождение муниципальной службы сельского поселения и позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);

- организация и проведение мероприятий, не входящих в должностную инструкцию муниципального служащего;

- добросовестное выполнение поручений вышестоящего руководителя;

- качественная подготовка справок, информационных материалов, докладов для проведения Совета депутатов Куканского сельского поселения и совещаний при главе;

- своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности с использованием информационных, программных продуктов;

- соблюдение финансовой дисциплины;

- достижение результатов от исполнения нормативных правовых актов, муниципальных целевых программ;

- организация общественно-массовых мероприятий, изучение и формирование общественного мнения по важнейшим вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего, подготовка материалов для средств массовой информации;

- эффективное взаимодействие с органами местного самоуправления района, министерствами, ведомствами;

- предоставление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффективному решению вопросов в установленной деятельности;

- исполнение иных особо важных и сложных заданий по обеспечению функций и задач органов местного самоуправления.

2) решение о выплате второй части премии муниципальному служащему принимается индивидуально по каждому муниципальному служащему главой Куканского сельского поселения. Основанием для принятия данного решения является ходатайство главе Куканского сельского поселения в отношении:

- муниципальных служащих органов администрации сельского поселения.

3) ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, выполнение одного или нескольких показателей, указанных в подпункте 1 пункта 4.1.2, оценку его деятельности и личного вклада и согласование с сектором по работе с кадрами администрации Куканского сельского поселения на предмет отсутствия дисциплинарных взысканий на данного муниципального служащего.

4) ходатайство о выплате премии муниципальному служащему предоставляется главе Куканского сельского поселения не позднее 25 числа последнего месяца текущего квартала.

4.2. Основанием для выплаты премии является:

- распоряжение администрации сельского поселения – в отношении муниципальных служащих администрации сельского поселения;

4.3. Общая сумма премии конкретному муниципальному служащему максимальными размерами не ограничена.».

2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене и на сайте Куканского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края www.kukanskoe.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Л.А. Буденная

Глава сельского поселения         М.Я. Бурыка